SURADNIK / SURADNICA ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

Na temelju članka 16. Statuta Studentskog centra u Splitu, Studentski centar u Splitu zastupan po ravnatelju Ivanu Žižiću, dana 29.10.2026. godine, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme na radnom mjestu

SURADNIK ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA

SURADNIK ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA- 1 izvršitelj (m/ž), na određeno vrijeme, povećanje obujma poslova

Uvjeti koji su potrebni za obavljanje poslova i radnih zadataka:

• stručna sprema: VŠS
• znanje engleskog jezika
• znanje rada na računalu -MS Office programski paket

Opis poslova i radnih zadataka:

• obavlja poslove usmjerene na edukaciju, adaptaciju i zadržavanje zaposlenika,
• Prikuplja i obrađuje podatke o potrebama zaposlenika za stručnim usavršavanjem
• Sudjeluje u organizaciji edukacija, seminara, radionica i drugih oblika osposobljavanja zaposlenika
• Vodi evidenciju o sudjelovanju zaposlenika na edukacijama
• Koordinira onboarding i mentorstvo za nove zaposlenike prema uputama voditelja
• Priprema edukativne i informativne materijale o internim pravilima, radnoj kulturi i vrijednostima ustanove
• Pomaže u provođenju anketa i analizi zadovoljstva zaposlenika
• Sudjeluje u izradi godišnjih planova edukacija i razvoja karijere
• Priprema i vodi osnovnu analitičku dokumentaciju o praćenju učinka edukacija
• Prikuplja primjere dobre prakse iz sektora javne uprave i predlaže primjenjive modele
• Sudjeluje u pripremi izvješća i analiza koje izrađuje voditelj
• Brine o administraciji vezanoj za edukacije i razvoj, ali ne vodi personalne dosjee
• Obavlja druge stručne poslove u okviru razvoja zaposlenika po nalogu voditelja
• Odgovornosti proizlaze iz dodijeljenih zadataka i ovlaštenja

DOKUMENTACIJA

1. Pisana prijava (molba) za javni natječaj mora obavezno sadržavati:

• osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresu stanovanja)
• broj telefona,
• po mogućnosti adresu elektroničke pošte (e-mail),
• naziv radnog mjesta iz natječaja,
• potpis podnositelja prijave (molbe),

2. Uz prijavu na natječaj Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis
2. dokaz o stečenoj struci i stručnoj spremi - diplome/svjedodžbe
3. dokaz o radnom stažu - evidencija HZMO o mirovinskom stažu
4. dokaz o znanju engleskog jezika – potvrde/svjedodžbe iz kojih je razvidno znanje engleskog jezika
5. dokaz o poznavanju rada na računalu (MS Office programski paket) – potvrda o znanju, svjedodžbe, certifikati i sl.

Isprave se prilažu u presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornici ili ovjerene preslike. Isprave dostavljene uz prijavu na javni natječaj, neće se vraćati kandidatima.

Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja je potpisana te sadrži sve podatke i priloge (dokumentaciju) navedene u javnom natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Nepotpune, nepravovremene i neuredne prijave, kao i prijave zaprimljene elektroničkom poštom ili telefaksom, neće se razmatrati.

Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužna se u prijavi za javni natječaj pozvati na to pravo, odnosno priložiti potrebne dokaze o tom statusu, u skladu s posebnim propisom.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/moglo-bi-vas-zanimati/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14 , 39/18 , 32/20), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13, 98/19), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

S kandidatima prijavljenim na javni natječaj koji su podnijeli pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se selekcijski intervju.

Selekcijski intervju kandidata provodi Povjerenstvo koje imenuje ravnatelj Studentskog centra Split.

U slučaju da Kandidat koji ne pristupi intervjuu, bez obzira na razloge, smatrati će se da je povukao prijavu na javni natječaj i više se neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj.

Poslodavac zadržava pravo na pisanu provjeru sposobnosti, znanja i vještina kandidata prijavljenih na natječaj o čemu će kandidati biti pravodobno obaviješteni.

Prijave na natječaj (molbe), zajedno s traženom dokumentacijom, u pisanom obliku dostavljaju se isključivo preporučenom poštom na adresu STUDENTSKOG CENTRA U SPLITU, Split, Cvite Fiskovića 3, s napomenom „Povjerljivo – za javni natječaj „SURADNIK ZA RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA“ u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu da Studentski centar u Splitu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

O ishodu natječajnog postupka kandidati će biti obaviješteni putem internetske stranice Studentskog centra u Splitu – www.scst.unist.hr.u skladu s člankom 10. stavkom 1. točkom 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, br. 25/13 i 85/15).