RADNIK/RADNICA U ODJELU KONTROLE KVALITETE – 3D SKENIRANJE

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

Tražimo odgovornu, preciznu i pouzdanu osobu za rad u Odjelu kontrole kvalitete na poslovima 3D skeniranja modela i izrade scan reporta.

Ako te zanima rad s modernom 3D tehnologijom, tehnički si orijentiran/a i želiš steći nova znanja, pozivamo te da se prijaviš. Prethodno iskustvo nije uvjet, a potrebnu edukaciju za rad osiguravamo na radnom mjestu.

OPIS POSLOVA

• praćenje dnevnog plana i prioriteta 3D skeniranja
• priprema dijelova i modela za skeniranje
• lijepljenje referentnih točaka
• izvođenje 3D skeniranja
• izrada scan reporta
• komunikacija i suradnja s fizičkim kontrolorima te drugim djelatnicima Odjela kontrole kvalitete
• pravilno korištenje, održavanje i briga o 3D skeneru i ostaloj radnoj opremi

UVJETI

• završena srednja stručna sprema
• poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima, ali nije uvjet
• spremnost na edukaciju i usvajanje znanja iz područja 3D skeniranja
• osnovna tehnička i informatička pismenost
• preciznost, pouzdanost i temeljitost u radu
• odgovoran odnos prema radnoj opremi i alatima
• sposobnost samostalnog i timskog rada

NUDIMO

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme
• probni rad u trajanju od 6 mjeseci
• neto plaću od 1.100 do 1.300 € mjesečno, ovisno o znanju, iskustvu i osposobljenosti kandidata
• edukaciju za rad s 3D skenerom
• rad s modernom opremom i tehnologijom
• mogućnost stjecanja specifičnih tehničkih znanja i daljnjeg profesionalnog razvoja
• rad u organiziranom proizvodnom okruženju i suradnju s više proizvodnih odjela

Mjesto rada

PIB-extra d.o.o. , Braće Radić 67, Industrijska zona Mali Štefanec, 40 000 Čakovec

Prijava

Zainteresirani kandidati mogu poslati prijavu i životopis na:

📧[kontakt uklonjen]

Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.