VODITELJ/ICA TEHNIČKE SLUŽBE I ODRŽAVANJA

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

D’Or Grupa traži voditelja tehničke službe i održavanja koji će preuzeti odgovornost za tehničku ispravnost, sigurnost i kontinuirano održavanje objekata, smještajnih jedinica, infrastrukture i pripadajuće opreme unutar Grupe.

Tražimo strukturiranu, sistematičnu i samostalnu osobu koja zna organizirati vlastiti rad i rad tehničkog tima, postaviti prioritete te pravovremeno reagirati na potrebe operacije. Ova pozicija zahtijeva svakodnevnu prisutnost na terenu, dobro razumijevanje tehničkih sustava i sposobnost anticipiranja mogućih kvarova, obnova i zahvata prije nego što utječu na gosta ili redovno poslovanje.
Voditelj tehničke službe planira preventivno i korektivno održavanje, raspoređuje zadatke unutar tima, prati kvalitetu izvršenih radova te koordinira vanjske izvođače i specijalizirane servisere. Svaka intervencija mora imati jasan tijek prijave, izvršenja i završnog izvještavanja, uz točnu informaciju o statusu kvara i eventualnim daljnjim potrebama.
Ključne odgovornosti

• organizacija i vođenje svakodnevnog rada tehničke službe
• planiranje redovnog, preventivnog i sezonskog održavanja
• raspodjela zadataka unutar tima i kontrola izvedenih radova
• nadzor tehničke ispravnosti smještajnih jedinica, zajedničkih prostora i infrastrukture
• pravovremeno prepoznavanje mogućih kvarova, obnova i većih tehničkih zahvata
• koordinacija vanjskih servisera, izvođača i dobavljača
• vođenje evidencije kvarova, intervencija, materijala i rezervnih dijelova
• planiranje nabave te redovito izvještavanje uprave o stanju objekata i potrebnim ulaganjima
  Poželjno poznavanje
• elektroinstalacija te vodovodnih i sanitarnih sustava
• bazenske tehnike, pumpi, filtracije i kontrole kvalitete vode
• sustava grijanja, hlađenja i ventilacije
• osnovnih građevinskih, stolarskih i mehaničkih radova
• zaštite na radu, protupožarne zaštite i tehničke sigurnosti
  Od kandidata očekujemo
• iskustvo u tehničkom održavanju hotela, resorta, kampova ili sličnih objekata
• strukturiranost, sistematičnost i samostalnost u radu
• sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i vođenja manjeg tima
• odgovornost prema rokovima, materijalu, opremi i imovini
• smirenost i sposobnost brzog reagiranja u hitnim situacijama
• osnovno poznavanje rada na računalu i vođenja tehničkih evidencija
• vozačku dozvolu B kategorije
  
  D’Or Grupa nastala je iz dugoročne vizije stvaranja održivih, autentičnih i visokokvalitetnih projekata u hospitality i lifestyle sektoru. Od samih početaka gradimo sustav temeljen na jasnim vrijednostima, dugoročnom razmišljanju i uvjerenju da se izvrsnost ne postiže masovnošću, već promišljenim razvojem, snažnim timovima i besprijekornom izvedbom.
  Naš rast temelji se na kombinaciji poduzetničke slobode, profesionalne strukture i jasne strategije. D’Or Grupa objedinjuje različite, ali međusobno povezane brendove i koncepte – od resorta i beach clubova do premium event venue prostora, tailor made iskustava i operativnih funkcija – s jednim zajedničkim ciljem: stvaranjem prepoznatljivih destinacija i usluga koje nadilaze standarde tržišta.
  U fazi kontinuiranog razvoja i širenja portfelja, D’Or Grupa gradi okruženje u kojem se kompetencije, ljudi, priroda i strast prema poslu isprepliću u stabilan i dugoročno održiv sustav. Vjerujemo da se tradicionalne vrijednosti mogu uspješno spojiti s modernim međunarodnim standardima, stvarajući projekte koji imaju karakter, identitet i jasnu svrhu.
  Naša misija je razvijati i upravljati projektima koji gostima pružaju osjećaj povjerenja, kvalitete i pripadnosti, a zaposlenicima sigurnost, prostor za razvoj i mogućnost profesionalnog ostvarenja. Kroz personaliziran pristup, operativnu izvrsnost i jasnu organizaciju gradimo kulturu u kojoj su ljudi ključna snaga svakog uspjeha.
  D’Or Grupa nudi stabilno i jasno strukturirano radno okruženje, s fokusom na dugoročnu suradnju i profesionalni razvoj:
• transparentna i sigurna primanja uz jasno definirane sustave nagrađivanja
• mogućnosti napredovanja unutar Grupe, doškolovanja i razvoja kroz interne i eksterne programe
• rad u interdisciplinarnim timovima i sudjelovanje u projektima koji oblikuju budućnost regionalnog hospitalityja
• uključenost u dinamičan sustav koji objedinjuje operativnu izvrsnost i strateško razmišljanje
  D’Or Grupa je u 100 % hrvatskom vlasništvu, neovisna i samostalna, što nam omogućuje brzinu odlučivanja, slobodu inovacije i stvaranje vlastitih standarda. Upravo ta neovisnost daje nam snagu da dugoročno gradimo, razvijamo i unapređujemo projekte iza kojih stojimo imenom i odgovornošću.
  Razvijati karijeru unutar D’Or Grupe znači sudjelovati u projektima koji uključuju organizaciju međunarodnih evenata, razvoj novih hospitality koncepata, premium lifestyle sadržaja i operativnih sustava koji svakodnevno postavljaju nove standarde u regiji. Naše okruženje namijenjeno je ljudima koji razumiju važnost discipline, odgovornosti, energije tima i kvalitete izvedbe.
  Ako ste osoba koja traži stabilnost, ali i izazov, koja želi rasti zajedno sa sustavom i biti dio ambiciozne, ali strukturirane priče – pozivamo vas da nam se pridružite.
  Pošaljite nam prijavu s kratkim motivacijskim pismom i životopisom na: [kontakt uklonjen]