REFERENT/ICA ZA LJUDSKE RESURSE U SEKTORU ZA LJUDSKE RESURSE - SLUŽBA ZA RADNO-PRAVNE POSLOVE

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

JAVNI NATJEČAJ ZA ZAPOŠLJAVANJE

O nama:
• Naziv poslodavca: URIHO – ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
• Adresa: Avenija Marina Držića 1, 10000 Zagreb
• Web stranica: www.uriho.hr

Radno mjesto:
• Naziv radnog mjesta: referent/ica za ljudske resurse u Sektoru za ljudske resurse- Služba za radno-pravne poslove

• Opis poslova:
prikuplja podatke za izradu planova zapošljavanja i usavršavanja radnika/ica uz podršku specijalista/ice za ljudske resurse,
izrađuje prijedloge odluka, rješenja i dopisa koji se odnose na radno-pravne statuse radnika/ica,
sudjeluje u pripremi dokumentacije u postupcima zapošljavanja te obavlja poslove i zadatke vezane uz provedbu natječaja za zapošljavanje, vodi evidencije o natječajima i kandidatima,
vodi evidenciju realizacije zapošljavanja i usavršavanja radnika/ica,
priprema dokumentaciju za prijavu i odjavu radnika u potrebne evidencije koje vode državna i upravna tijela sukladno zakonskim propisima i uputama osnivača,
redovito izvještava nadređene o provedenim aktivnostima i postignutim rezultatima,
obavlja i druge poslove iz djelokruga rada i po nalogu voditelja/ice.

• Broj traženih izvršitelja: 1
• Vrsta zaposlenja: Rad na neodređeno vrijeme
• Probni rad : 5 (pet) mjeseci
• Radno vrijeme: puno (40 sati tjedno)
• Raspored radnog vremena: prijepodne
• Mjesto rada: Zagreb
• Naknada za prijevoz: cijela naknada (prema visini troškova prijevoznika)

Uvjeti:
• SSS - završena srednja škola 4 godine s položenim završnim ispitom ili državnom maturom- društveni smjer,
• 1 godina radnog iskustva,
• znanje engleskog jezika u govoru i pismu,
• poznavanje rada na računalu.

Način i rok prijave:
• Natječaj vrijedi: 06.10.2026. - 20.10.2026.
• pisanim putem (osobno na urudžbeni zapisnik Ustanove ili putem Hrvatske pošte) na adresu Avenija Marina Držića 1, 10000 Zagreb; e-mail: [kontakt uklonjen] (natječajnu dokumentaciju koja se šalje putem elektroničke pošte potrebno je dostaviti u pdf formatu)
• Odabir kandidata: osobni odabir poslodavca
• Oglašavanje: web stranice poslodavca www.uriho.hr; web stranice Hrvatskog zavoda za zapošljavanje,
• Prijava na javni natječaj mora sadržavati: Zamolbu/prijavu na hrvatskom jeziku, osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i/ili email adresu, naziv radnog mjesta za koje se kandidat/kinja prijavljuje), životopis, dokaz o stručnoj spremi, dokaz o radnom stažu (elektronički zapis e-radna knjižica ili Potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a) ne stariji od 30 dana od dana objave javnog natječaja za zapošljavanje, drugi dokazi kojim se potvrđuju činjenice iz životopisa i prijave
• Napomena: E-radna knjižica ili Potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovu osiguranja, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općinu rada/prebivališta, vrstu ugovora i ukupno trajanje osiguranja pri svakom poslodavcu
• Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova
• Kandidati koji dostavljaju dokumentaciju na stranom jeziku, dužni su uz istu dostaviti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik
• Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužni su dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni
• Nepravovremene i neuredne prijave neće se razmatrati. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Prednosti:
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati
na navedeno pravo i dostaviti za to odgovarajući dokaz.

o Kandidati/tkinje koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužni su, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti kopiju rješenja, nalaza i mišljenja ili druge odgovarajuće isprave kojom se dokazuje ostvarivanje tog statusa: https://www.zakon.hr/z/493/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zaposljavanju-osoba-s-invaliditetom
o Kandidati/tkinje koji/e ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužni/e su uz prijavu na natječaj priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, i dokaze propisane člankom 103. stavkom 1. ovoga Zakona radi ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju koje je kandidat dužan priložiti uz prijavu na javni natječaj objavljeni su na slijedećoj poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843
o Kandidati/tkinje koji/e ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužni/e su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o priznatom statusu te dokaz o prestanku radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca radi ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju: https://www.zakon.hr/z/864/zakon-o-zastiti-vojnih-i-civilnih-invalida-rata
o Kandidati/tkinje koji/e ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21 i 13/26), dužni/e su uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 49. stavkom 1. ovoga Zakona radi ostvarivanja prava prednosti pri zapošljavanju: https://www.zakon.hr/z/2851/Zakon-o-civilnim-stradalnicima-iz-Domovinskog-rata

o Stručna i radna iskustva i znanja kandidata utvrđivat će se na razgovoru s kandidatima i po potrebi testiranjem znanja, sposobnosti i vještina. Kandidate će se o terminima eventualnih testiranju obavijestiti na dostavljene kontakt podatke.
o Za kandidate koji ne pristupe razgovoru/testiranju smatra se da su povukli prijavu na javni natječaj.
o URIHO-ZAGREB zadržava pravo ne odabrati nijednog kandidata/tkinju i donijeti Odluku o neizboru kandidata/tkinje, te će u tom slučaju obavijest biti objavljena na mrežnoj stranici Ustanove (www.uriho.hr).
o O rezultatima javnog natječaja biti će obaviješteni isključivo kandidati koji su pristupili razgovoru/testiranju.
o Kandidati koji nisu odabrani za radno mjesto iz objavljenog natječaja, kao i kandidati koji su u međuvremenu povukli svoju prijavu, svu priloženu dokumentaciju mogu preuzeti u roku od 15 dana od objavljene obavijesti o primanju drugog kandidata.
o Za kandidate koji su poslali svoju prijavu na objavljeni natječaj, smatrat će se da su pristali na objavljene uvjete o pohrani, čuvanju i uništavanju dokumentacije koja sadrži njihove osobne podatke. Uputa o pravima ispitanika nalazi se na poveznici: https://www.uriho.hr/storage/uploads/616941b0-1c24-477f-9b0a-2d724b272391/UPUTA-O-PRAVIMA-ISPITANIKA.pdf.