POSLOVNA TAJNIK/ICA

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

LIBURNIJA d.o.o., Zadar
Temeljem Odluke Gradonačelnika Grada Zadra o donošenju općih akata o postupku zapošljavanja u trgovačkim društvima u vlasništvu Grada Zadra i ustanovama kojima je Grad osnivač, KLASA: 025-01/25-01/01, URBROJ: 2198-1-02-25-2 od 26. lipnja 2025. godine, te Smjernica za provedbu navedene Odluke od 24. rujna 2025. godine, a sukladno članku 35. stavku 2. točki 5. Društvenog ugovora Liburnije d.o.o. kojim je direktor ovlašten samostalno donositi odluke u okviru redovnog poslovanja Društva direktor Liburnije d.o.o., Slobodan Erslan dipl.ing. dana 05. listopada 2026. godine , raspisuje
JAVNI NATJEČAJ
za prijem u radni odnos na radno mjesto
Poslovna tajnica (m/ž) – jedan (1) izvršitelj/ica (zamjena)
1. Naziv poslodavca:
Liburnija d.o.o., Zadar
2. Naziv radnog mjesta:
Poslovna tajnica (m/ž)
Radni odnos zasniva se na određeno vrijeme radi zamjene radnice koja koristi rodiljni dopust, do njezina povratka na rad.
Probni rad 3 mjeseca.
3. Opći uvjeti:
• punoljetnost;
• hrvatsko državljanstvo ili državljanstvo neke od članica EU;
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;
• da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.
4. Posebni uvjeti:
• Stručna sprema - VŠS ili SSS, upravne ili društvene struke;
• Potrebna znanja - rad na računalu (MS Office, internet);
• poznavanje dva svjetska jezika.

5. Prava prednosti pri zapošljavanju
Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju imaju prednost u odnosu na ostale osobe samo pod jednakim uvjetima te se moraju u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), dužna je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja, priložiti i sve potrebne dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske : http://branitelj.gov.hr/zaposlavanje-843/843
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21 i 13/26), dužna je, pored dokaza o ispunjavanju uvjeta natječaja priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: http://branitelj.gov.hr/zaposlavanje-843/843.
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz, iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, sporazum i sl.)
Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dostaviti i dokaz o invaliditetu, s tim da se pod dokazom smatraju javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik osoba s invaliditetom iz članka 13. tog Zakona.
6. Prijava kandidata
• životopis;
• presliku osobne iskaznice;
• dokaz o stručnoj spremi;
• elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
Svi dokumenti dostavljaju se u PDF formatu. Dokumenti dostavljeni u drugim formatima neće se razmatrati.
Izabrani kandidat će prije sklapanja ugovora dostaviti:
• izvornike ili ovjerene preslike dokaza o ispunjavanju uvjeta;
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;
• uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.
Izabrani kandidat bit će pozvan da u primjernom roku, a prije sklapanja ugovora o radu dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike ili preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, čiji su preslici priloženi uz prijavu na javni natječaj, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustajanjem od prijema u radni odnos.
Osobe koje su odgovarajuću razinu obrazovanja stekle izvan Republike Hrvatske dužne su dostaviti izvornik diplome zajedno s prijevodom ovlaštenog sudskog tumača za predmetni jezik i mišljenje ili potvrdu o priznatoj obrazovnoj kvalifikaciji nadležnog tijela ili agencije Republike Hrvatske.
Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u javnom natječaju. Osoba koja ne podnese pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj i njena prijava neće biti razmatrana.

7. Prethodna provjera znanja i sposobnosti
Za osobe koje zadovoljavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i stekle su status kandidata prijavljenog na javni natječaj bit će provedena prethodna provjera znanja i sposobnosti koja se sastoji od:
• pisanog testa,
• poznavanja rada na računalu, ( MS office, internet)
• intervjua.

Na mrežnoj stranici Liburnije d.o.o. https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/ navest će se opis poslova, podaci o plaći radnog mjesta te pravni i drugi izvori za pripremu kandidata. Vrijeme održavanja provjere bit će objavljeno najmanje pet (5) dana unaprijed. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj.

8. Rokovi
Prijave na javni natječaj podnose se u roku od osam (8) dana od dana objave javnog natječaja, zajedno s traženom dokumentacijom, isključivo elektroničkim putem na e-mail adresu Društva: [kontakt uklonjen].
Prijava se smatra pravodobnom ako je zaprimljena u elektroničkom poštanskom sandučiću Društva najkasnije do isteka roka za podnošenje prijava.
O rezultatima javnog natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od šezdeset (60) dana od dana isteka roka za podnošenje prijava, objavom odluke o prijemu izabranog kandidata ili odluke o poništenju javnog natječaja na mrežnoj stranici Liburnije d.o.o.
Dostava odluke svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmog (8) dana od dana javne objave odluke na mrežnoj stranici Liburnije d.o.o.
9. Ravnopravnost spolova i zaštita osobnih podataka
Izrazi koji se koriste u ovom tekstu javnog natječaja, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski spol.
Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine”, broj 82/08 i 69/17) na javni natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Osobni podaci podnositelja prijave će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj 42/18.) obraditi isključivo za potrebe provedbe natječaja.
Nakon izvršnosti odluke o prijemu sklopit će se ugovor o radu s izabranim kandidatom, a kandidatima koji nisu primljeni u službu poštom će biti vraćena dokumentacija priložena u prijavi na javni natječaj.

LIBURNIJA d.o.o., ZADAR

Natječaj za radno mjesto: Poslovna tajnica (zamjena)

Obavijest i upute za prijavu
Javni natječaj za prijam u radni odnos zasniva se na određeno vrijeme radi zamjene radnice koja koristi rodiljni dopust, do njezina povratka na rad.
Tekst natječaja objavljen je na Zavodu za zapošljavanje, internetskoj stranici Društva: https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/ , te Grada Zadra uz pravovremenu službenu informaciju sredstvima javnog priopćavanja o objavi natječaja sve s poveznicom na cjelokupni tekst natječaja.
Posljednji dan za podnošenje prijava na javni natječaj je 8 dana od dana objave , odnosno do 13. listopada 2026. godine.
1. Opis poslova radnog mjesta
Upravljanje kalendarom i organizacija sastanaka rukovodstva, priprema poslovnih dokumenata, izvještaja, prezentacija i dopisa, koordinacija komunikacije s vanjskim partnerima i internim odjelima, organizacija poslovnih putovanja i službenih događanja,
vođenje evidencije ugovora, poslovne dokumentacije i povjerljivih podataka, praćenje i koordinacija realizacije zadataka iz nadležnosti rukovodstva, aktivno sudjelovanje u poslovnim procesima i podrška donošenju odluka, upravljanje dolaznom i odlaznom poštom, obavljanje i drugih sličnih poslova po nalogu voditelja odjela.

2. Podaci o plaći
Radniku/ci pripada plaća koja se sastoji od osnovne plaće i dodataka na plaću, sukladno članku 47. i 48. Kolektivnog ugovora. Osnovna plaća radnika/ce za puno radno vrijeme određuje se kao umnožak osnovice u iznosu od 870,00 eura i pripadajućeg koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem radnik/ca radi. Osnovna plaća utvrđuje se u bruto iznosu. Plaća se isplaćuje mjesečno za prethodni mjesec, najkasnije do 15. dana u mjesecu, na tekući račun radnice. Radniku/ci pripadaju dodaci na plaću za uvjete rada i radni staž sukladno članku 49. i 50. Kolektivnog ugovora, te naknade plaće u slučajevima i u visini određenoj člankom 51. do 53. Kolektivnog ugovora.

3. Način obavljanja prethodne provjere znanja
Prethodnu provjeru znanja i sposobnosti provodi Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja putem pisane provjere znanja i vještina te intervjua. Prethodnoj provjeri znanja mogu pristupiti samo osobe koje su ispunile formalne uvjete iz javnog natječaja te stekle status kandidata prijavljenog na javni natječaj. Za pisani dio testiranja dodjeljuje se određeni broj bodova od 1 do 10. S kandidatima koji ostvare najmanje 50% ukupnog broja bodova na pisanom testiranju provest će se intervju. Smatra se da je kandidat zadovoljio ako je na intervjuu ostvario najmanje 5 bodova. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti, povjerenstvo za provedbu javnog natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Samo kandidati koji uspješno prođu sve faze selekcijskog postupka bit će uzeti u obzir za konačni odabir. Kandidati će putem mrežne stranice Liburnije: https://liburnija-zadar.hr/javni-natjecaji/ biti obavješteni o vremenu i mjestu održavanja pisane provjere znanja najmanje pet (5) dana prije održavanja iste. Kandidati koji ne pristupe pisanoj provjeri znanja smatra se da su povukli prijavu za natječaj. Kandidati se za potrebe provjere znanja mogu pripremiti iz općih akata Društva objavljenih na internetskim stranicama pod rubrikom „Poslovne informacije – važni dokumenti“: https://liburnija-zadar.hr/poslovne-informacije/, te iz pravnih izvora:
• Zakona o radu ( NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23);
• Uredbe o uredskom poslovanju (NN 75/2021);
• GDPR ( opća uredba o zaštziti osobnih podataka (SL EU L 119);
• Zakon o pravu pristupa informacijama (NN 25/13, 85/15, 69/22).
Prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, dostavljaju se u roku od osam (8) dana od dana objave javnog natječaja isključivo elektroničkim putem na službenu adresu Društva: [kontakt uklonjen] .
Prijave se dostavljaju zaključno s danom 13. listopada 2026. godine.