Hrvatski
EnglishHZZ
HZZ Burza radaPuno radno vrijeme
POMOĆNI RADNIK/RADNICA ZAVRŠNE OBRADE (KITANJE, ŠLAJFANJE, FARBANJE)
Sažetak oglasa
Poslodavac nije naveden
HZZ
HZZ Burza rada
Izvor: HZZ Burza rada
Oglas je preuzet s drugog portala. Na posao se možete prijaviti na stranici izvornog oglasa.
Opis posla
Radno mjesto
Mjesto rada:
ŠTEFANEC, MEĐIMURSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
2
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Naknada za prijevoz:
U cijelosti
Natječaj vrijedi od:
9.9.2026.
Natječaj vrijedi do:
9.10.2026.
Posloprimac
Razina obrazovanja:
- Osnovna škola niži razredi
- Završena osnovna škola
- Srednja škola 3 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Ostale informacije
Radno mjesto / Opis posla
- rad u odjelu završne obrade – kitanje, šlajfanje i farbanje modela
Rok prijave / Stručna sprema /Potrebno iskustvo
- NKV, KV, NSS
- radno iskustvo nije važno
Zaposlenje / Broj potrebnih djelatnika
- na određeno vrijeme s mogućnošću stalnog zaposlenja
- potrebna 2 djelatnika
Radno vrijeme
- puno radno vrijeme (8 sati) – dvosmjensko
- 06:00 – 14:00 h
- 14:00 – 22:00 h
Posebne pogodnosti / Plaća
- mogućnost stalnog zaposlenja
- sustav nagrađivanja i stimulacija
- mogućnost trajnog usavršavanja i razvoja
- poticajna i ugodna radna atmosfera
- osiguran topli obrok
- PLAĆA – ovisno o zalaganju i rezultatima osobnog rada i rada cijelog tima, mjesečna primanja se kreću od 850€ do 1000€
Način prijave
- e-mail: [kontakt uklonjen]
- POSLATI: zamolbu, životopis, potvrdu o radnom stažu, dokumentaciju o završenom školovanju
- tel. broj: tajništvo: [kontakt uklonjen]
- osobni dolazak: PIB-extra d.o.o., Braće Radić 67, Štefanec, 40 000 Čakovec
Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.