Hrvatski
EnglishHZZ
HZZ Job ExchangeFull-time
ELEKTROMEHANIČAR/ELEKTROMEHANIČARKA U ODRŽAVANJU
Listing summary
OMCO CROATIA d.o.o.
HZZ
HZZ Job Exchange
Source: HZZ Job Exchange
This listing was imported from another job site. To apply, go to the original listing.
Job Description
Radno mjesto
Mjesto rada:
HUM NA SUTLI, KRAPINSKO-ZAGORSKA ŽUPANIJA
Broj traženih radnika:
1
Radno vrijeme:
Puno radno vrijeme
Smještaj:
Nema smještaja
Naknada za prijevoz:
U cijelosti
Natječaj vrijedi od:
18.9.2026.
Natječaj vrijedi do:
18.10.2026.
Posloprimac
Razina obrazovanja:
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
Radno iskustvo:
Nije važno
Ostale informacije
Elektromehaničar u održavanju odgovoran je za: održavanje, popravak i servisiranje elektromehaničke opreme i strojeva u proizvodnom procesu. Posao uključuje dijagnostiku kvarova, redovno preventivno održavanje te otklanjanje mehaničkih i električnih nepravilnosti na uređajima.U svakodnevnom radu elektromehaničar provodi: vizualne i tehničke kontrole, obavlja mjerenja električnih veličina, zamjenjuje neispravne komponente, podešava mehanizme te osigurava ispravan i siguran rad strojeva. Također vodi evidenciju o provedenim intervencijama i prati stanje opreme kako bi se spriječili neplanirani zastoji.
Radno mjesto uključuje: praćenje tehničkih uputa i dokumentacije, rad prema standardima sigurnosti i kvalitete te pravilno korištenje zaštitne opreme. Elektromehaničar surađuje s kolegama iz proizvodnje i održavanja kako bi se osiguralo pravovremeno i učinkovito rješavanje tehničkih problema te kontinuiran rad proizvodnog procesa.
Predviđena plaća za početnika je 1600 € bruto, a za iskusnog kandidata je 1900 € bruto. Uz to se isplaćuju mjesečni dodaci za prijevoz i prehranu.
Posebne pogodnosti:siguran posao u stabilnoj i rastućoj kompaniji, mogućnost stalnog zaposlenja, stimulativna primanja, neoporezivi dodaci poput božićnice, uskrsnice, regresa koji se isplaćuju do maksimalnog neoporezivog iznosa, naknada za prijevoz i prehranu te dodaci za rad u smjenama ili prekovremeni rad, financijske potpore prilikom rođenja djeteta, dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje prema kriterijima definiranim Pravilnikom, Passport pristup, osigurano početno mentorstvo, individualni razvoj i napredak.