ELEKTRIČAR/ELEKTRIČARKA ZA ODRŽAVANJE ELEKTRIČNIH INSTALACIJA I POPRAVAK MANJIH ELEKTRIČNIH UREĐAJA
Izvor: HZZ Burza rada
Oglas je preuzet s drugog portala. Na posao se možete prijaviti na stranici izvornog oglasa.
Opis posla
Radno mjesto
ŠTEFANEC, MEĐIMURSKA ŽUPANIJA
1
Puno radno vrijeme
Nema smještaja
U cijelosti
9.9.2026.
9.10.2026.
Posloprimac
- Završena osnovna škola
- Srednja škola 3 godine
- Srednja škola 4 godine
1 godinu
Ostale informacije
Radno mjesto / Opis posla
- Održavanje i popravak električnih instalacija u objektu
- Otklanjanje kvarova na manjim električnim uređajima i opremi (posao na dnevnoj bazi)
- Preventivni pregledi i testiranja svih elektronskih sustava i instalacija
- Izrada i zamjena električnih priključaka, prekidača, utičnica i rasvjetnih tijela
- Vođenje evidencije o izvršenim radovima i prijava zapaženih neispravnosti
Rok prijave / Stručna sprema /Potrebno iskustvo
- SSS elektro struke - poželjno (elektromonter, električar, elektroinstalater ili srodno zanimanje)
- Poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima
- Poznavanje osnovnih propisa iz područja zaštite na radu i sigurnosti pri radu s električnom energijom
- Odgovornost, pouzdanost i samostalnost u radu
Zaposlenje / Broj potrebnih djelatnika
- na neodređeno vrijeme uz probni rad (6 mjeseci)
- potreban 1 djelatnik
Radno vrijeme
- puno radno vrijeme (8 sati)
- rad u smjenama – prema dogovoru
Posebne pogodnosti / Plaća
- sustav nagrađivanja i stimulacija
- mogućnost trajnog usavršavanja i razvoja
- poticajna i ugodna radna atmosfera
- osiguran topli obrok
- PLAĆA na puno radno vrijeme iznosila bi 1200-1400€
Način prijave
- e-mail: [kontakt uklonjen]
- POSLATI: zamolbu, životopis, potvrdu o radnom stažu
- tel. broj: tajništvo: [kontakt uklonjen]
- osobni dolazak: PIB-extra d.o.o., Braće Radić 67, Štefanec, 40 000 Čakovec
Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.