ČISTAČ/ICA

Radno mjesto

Posloprimac

Ostale informacije

ČISTAČICA (m/ž)
- NKV
• Jedan (1) izvršitelj za rad na određeno vrijeme (40 sati tjedno), do povratka privremeno spriječene radnice na rad, na lokacijama Ustanove ˝Dobri dom˝ Grada Zagreba, Zagreb, Ilica 29 i Velika Kosnica, Domovinska 10
PODACI O PLAĆI
Osnovna plaća radnog mjesta utvrđuje se kao umnožak osnovice za obračun plaće u iznosu od 831,11 eura i koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta.
Za radno mjesto ČISTAČICA (m/ž) utvrđuje se koeficijent složenosti poslova u visini 1,74.
Sukladno navedenom:
osnovna plaća za radno mjesto ČISTAČICA (m/ž) uz uvjet nekvalificiranog radnika (NKV),
iznosi: 1.446,13 eura bruto (831,11 × 1,74); uvećano za 0,5 % za svaku navršenu godinu radnog staža.
• Na osnovnu plaću ostvaruju se i druga prava te dodaci na plaću sukladno važećim propisima, Kolektivnom ugovoru za radnike Ustanove Dobri dom Grada Zagreba, Pravilnika o radu i općim aktima poslodavca.
PROBNI RAD
Za radno mjesto Čistačica (m/ž) utvrđuje se probni rad u trajanju od jedan (1) mjesec.
UVJETI:
• osnovnoškolsko obrazovanje
OPIS POSLOVA I RADNIH ZADATAKA ČISTAČICA
- održava čistima i urednima prostorije Ustanove
- vrši pranje i glačanje radne odjeće, posteljnog rublja i drugog uz odgovornost za kvalitetu istih
- prazni spremnike za otpad u prostorijama Ustanove i odnosi smeće do mjesta spremnika izvan objekta
- održava higijenu objekata i svih radnih prostorija, namještaja i inventara Ustanove
- vodi brigu o ispravnosti strojeva te o eventualnom kvaru obavještava voditelja
- šiva i popravlja odjeću, rublje i posteljinu prema potrebi
- brine o sredstvima rada, materijalu, odjeći, rublju i drugim predmetima koji se nalaze u priručnom skladištu materijala za njene potrebe, te za njih odgovara
- vodi brigu o štednji energije i materijala
- vodi brigu o potrošnom materijalu (sredstvima za čišćenje, dezinfekciju pranje rublja) i o potrebi nabave obavještava voditelja
- obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog voditelja Odjela i ravnatelja
U prijavi za natječaj kandidati su dužni priložiti:
• zamolbu s naznakom radnog mjesta na koji se kandidat prijavljuje
• životopis
• kopija domovnice
• kopija svjedodžbe/diplome o završenom obrazovanju (ili navod u životopisu da kandidat nema obrazovanja)
• Uvjerenje da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak (što se dokazuje uvjerenjem nadležnog suda ili sustava e-Građani, ne starijim od 15 dana od dana podnošenja prijave na natječaj)
• Potvrda o radnom stažu izdana od Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili sustava e-Građani- Elektronički zapis o radno pravnom statusu (e-radna knjižica).
Kandidati u prijavi trebaju navesti adresu elektroničke pošte putem koje će im biti dostavljani pozivi na razgovor s povjerenstvom.
Sukladno propisima o transparentnosti plaća, tijekom postupka odabira kandidata Ustanova neće tražiti niti koristiti podatke o prethodnoj plaći ili drugim primitcima kandidata.
Kandidati koji imaju pravo na privremenu zaštitu, sukladno Zakonu o međunarodnoj i privremenoj zaštiti (Narodne novine br. 70/15, 127/17, 33/23 i 17/25) i Odluci Vlade Republike Hrvatske o uvođenju privremene zaštite u Republici Hrvatskoj za raseljene osobe iz Ukrajine od 7. ožujka 2022. godine (KLASA: 022-03/22-04/77, URBROJ: 50301-21/21-22-2) – 022-03-22-04-77_3-07-03.pdf (gov.hr), trebaju uz životopis i preslike dokaza kojima dokazuju ispunjenje traženih uvjeta, dostaviti i iskaznicu stranca pod privremenom zaštitom.
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, uz prijavu priložiti sve propisane dokaze o tom statusu prema posebnom propisu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima:
Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja poveznica:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine br. 84/21), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve dokaze o ostvarivanju prava prednosti prilikom zapošljavanja iz članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata, koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja poveznica:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.
Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (Narodne novine br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta i dokaz o priznatom statusu osobe s invaliditetom.
Kandidat pripadnik nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, Broj: U-I-3597/2010 i dr. od 29. srpnja 2011.), bez obveze dostavljanja dokaza o pripadnosti nacionalnoj manjini.
Pismene prijave s potrebnim prilozima podnose se u roku od 15 dana od dana objave natječaja putem elektroničke pošte na adresu [kontakt uklonjen] ili putem pošte ili osobnom dostavom na adresu Ustanova „Dobri dom“ Grada Zagreba, Kruge 44, 10000 Zagreb.
U predmetu elektroničke pošte potrebno je navesti: „Natječaj za radno mjesto ČISTAČICA na određeno vrijeme“.
U slučaju osobne dostave ili putem pošte, prijavu je potrebno predati u zatvorenoj omotnici s obaveznom naznakom: „NATJEČAJ ZA RADNO MJESTO ČISTAČICA NA ODREĐENO VRIJEME – NE OTVARATI“
Natječaj se objavljuje 28.09.2026. na internetskim stranicama Ustanove ˝Dobri dom˝ Grada Zagreba www.dobri-dom.hr i stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i traje do 13.10.2026.
Nakon proteka roka određenog za dostavu prijava, provodi se intervju sa svim kandidatima koji ispunjavaju uvjete propisane u natječaju.
Kandidate koji ne ispunjavaju uvjete raspisane u natječaju, Ustanova neće pozvati na intervju.
Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.
Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (presliku vjenčanog ili rodnog lista).
Radni staž se odnosi na ukupno vrijeme koje je radnik proveo u radnom odnosu.
Osobni podaci kandidata prikupljaju se i obrađuju isključivo u svrhu provedbe ovog natječajnog postupka i poduzimanja radnji prije sklapanja ugovora o radu, sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. (Opća uredba o zaštiti podataka - GDPR), Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka te drugim važećim propisima Republike Hrvatske.
Voditelj obrade osobnih podataka je Ustanova ˝Dobri dom˝ Grada Zagreba.
Podaci se obrađuju u opsegu potrebnom za provedbu natječajnog postupka, utvrđivanje ispunjavanja propisanih uvjeta, provedbu postupka odabira kandidata te ostvarivanje prava i obveza Ustanove propisanih zakonom.
Dostava podataka koji se traže ovim natječajem predstavlja uvjet za sudjelovanje u natječajnom postupku. Kandidat koji ne dostavi tražene podatke i dokaze neće se smatrati kandidatom koji ispunjava formalne uvjete natječaja.
Pristup osobnim podacima imaju isključivo ovlaštene osobe uključene u provedbu natječajnog postupka. Osobni podaci neće se obrađivati u svrhe koje nisu povezane s provedbom natječaja niti će se dostavljati trećim osobama, osim kada je to propisano zakonom.
Kandidati imaju pravo zatražiti pristup svojim osobnim podacima, njihov ispravak, brisanje ili ograničenje obrade, pravo na prigovor obradi te druga prava u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, u dijelu u kojem se ta prava mogu primijeniti na obradu osobnih podataka u postupcima zapošljavanja.
Osobni podaci kandidata čuvat će se sukladno propisima kojima se uređuje uredsko poslovanje, arhivsko gradivo i zaštita osobnih podataka te će po isteku propisanih rokova biti brisani ili uništeni na siguran način.
U skladu s člankom 13. st. 3 Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17) prijaviti se mogu kandidati oba spola koji ispunjavaju gore navedene uvjete. Izrazi koji se koriste u tekstu natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i jednako su primjenjivi i na ženski i na muški rod.
Po završetku natječaja, sudionici natječaja u roku od 8 dana od dana završetka natječaja, odnosno dostave/objave Obavijesti o ishodu natječaja, imaju pravo na uvid u raspoloživu natječajnu dokumentaciju, poštujući pri tome važeće odredbe o zaštiti osobnih podataka.
O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od isteka roka za podnošenje prijava na internetskim stranicama Ustanove www.dobri-dom.hr.