HZZ HZZ Job ExchangeFull-time

ČISTAČ/ČISTAČICA (+ POSLOVI U PROIZVODNJI)

Employer not listed Štefanec, Međimurska Županija Negotiable 9.9.2026
Apply on the original page

The application opens on HZZ Job Exchange.

Save listing
Listing summary Employer not listed
HZZ HZZ Job Exchange

Source: HZZ Job Exchange

This listing was imported from another job site. To apply, go to the original listing.

Job Description

Radno mjesto

Mjesto rada:

ŠTEFANEC, MEĐIMURSKA ŽUPANIJA

Broj traženih radnika:

2

Radno vrijeme:

Puno radno vrijeme

Smještaj:

Nema smještaja

Naknada za prijevoz:

U cijelosti

Natječaj vrijedi od:

9.9.2026.

Natječaj vrijedi do:

9.10.2026.

Posloprimac

Razina obrazovanja:
  • Završena osnovna škola
  • Srednja škola 3 godine
Radno iskustvo:

Nije važno

Ostale informacije

RADNI ZADACI:

  • čišćenje i održavanje poslovnih prostora, stubišta
  • priprema za užinu, brisanje poslužavnika i stolova
  • čišćenje ulaza u upravnu zgradu, garderobe, restorana nakon užine
  • čišćenje i održavanje sanitarnih prostorija
  • poslovi u proizvodnji – odjel lijepljenja

OBRAZOVANJE / RADNO ISKUSTVO:

  • NKV, KV, NSS
  • radno iskustvo na sličnom radnom mjestu

NUDIMO:

  • mogućnost stalnog zaposlenja
  • sustav nagrađivanja i stimulacija
  • mogućnost trajnog usavršavanja i razvoja
  • poticajna i ugodna radna atmosfera
  • osiguran topli obrok

PLAĆA:

  • ovisno o zalaganju i rezultatima osobnog rada i rada cijelog tima, mjesečna primanja tog radnog mjesta bi se mogla kretati od 1000 € do 1200 €

NAČIN PRIJAVE:

  • na e-mail [kontakt uklonjen] poslati: zamolbu, životopis, potvrdu o radnom stažu

Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.

An unexpected error occurred. Refresh the page 🗙